Screening psychischer Arbeitsbelastungen

Ein Schritt zum gesunden Unternehmen

Gesunde Mitarbeiter bilden das Rückgrat eines leistungsfähigen Unternehmens. Trotz moderner Arbeitsbedingungen steigt die Anzahl der gesundheitsgefährdenden psychischen Beanspruchungen immer mehr an. Folgen davon können Burnout (Überforderung), Boreout (Unterforderung), Depressionen, Suchterkrankungen oder Angststörungen sein. Vor allem hoch motivierte und leistungsfähige Mitarbeiter sind davon überproportional oft betroffen.

Schon im Arbeitsschutzgesetz ist die Analyse und Bewertung arbeitsbedingter psychischer Fehlbelastungen im Rahmen von Gefährdungsanalysen verankert. Wir können Sie dabei unterstützen, die gesetzlichen Anforderungen zu erfüllen und gleichzeitig die Potentiale ihrer Mitarbeiter durch gesundheitsförderliche Maßnahmen am Arbeitsplatz langfristig optimal auszuschöpfen. Unser Verfahren in Kooperaton mit der Universität Potsdam ist direkt abgeleitet aus den Kriterien der DIN EN ISO 10075-3 zur Erfassung psychischer Belastungen.

Ihr Nutzen

• Rechtssicherheit gewährleisten
• Kosten senken
• Wettebwerbsvorteile erhalten
• Abfluss von Wissenskapital vermeiden
• Soziale Verantwortung übernehmen